Redacción / Irapuato
El Instituto Estatal de Capacitación (IECA) continúa trabajando a favor de los guanajuatenses, promoviendo la modalidad capacitación in situ, una estrategia educativa que consiste en impartir cursos y entrenamientos directamente en las instalaciones de empresas, instituciones o espacios comunitarios.
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Lo anterior se da con la finalidad de de impulsar la profesionalización y la competitividad del talento guanajuatense, donde esta capacitación in situ se planifica a partir de un diagnóstico previo con la organización solicitante (empresa, escuela, ayuntamiento o grupo social), para diseñar contenidos y metodologías prácticas.
Es importante mencionar que esta capacitación in situ responde a principios del Gobierno de la Gente, encabezado por Libia Dennise García Muñoz Ledo, al priorizar a las personas, garantizar inclusión y cercanía, promover la transparencia en la certificación y orientar la formación a resultados medibles que benefician directamente a la comunidad y al desarrollo económico del estado.
Ante ello, los instructores del IECA llevan el equipo y materiales necesarios, aplican actividades prácticas en el mismo puesto o área de trabajo y evalúan competencias en contexto, lo que favorece la transferencia inmediata de lo aprendido al puesto real.
VENTAJAS DE ESTA CAPACITACIÓN
- Aplicación inmediata: al aprender en el entorno real de trabajo, las habilidades se adoptan y consolidan con mayor rapidez.
- Relevancia y pertinencia: los contenidos se ajustan a las necesidades productivas y tecnológicas del puesto o la comunidad.
- Acceso y cobertura: la modalidad reduce barreras de traslado y tiempo, ampliando oportunidades para personas en zonas rurales o con responsabilidades familiares.
- Validez oficial: al concluir, las y los participantes obtienen constancias avaladas por el IECA y la Secretaría de Educación, lo que valida sus competencias ante empleadores e instituciones.
BENEFICIOS
- Sector social: las personas de comunidades y grupos vulnerables acceden a formación práctica para emprendimiento, autoempleo y proyectos comunitarios, con constancias que facilitan programas de apoyo y financiamiento.
- Sector educativo: docentes y estudiantes reciben formación contextualizada que fortalece la oferta formativa y abre vías para la certificación técnica en competencias complementarias.
- Sector gubernamental: servidores públicos se profesionalizan en funciones específicas (gestión, atención ciudadana, seguridad), mejorando la calidad del servicio y la eficiencia administrativa.
- Sector empresarial: trabajadoras y trabajadores adquieren habilidades alineadas a procesos productivos reales, elevando la productividad, estandarizando prácticas y facilitando la vinculación empresa-empleado con constancias oficiales.