Redacción / Guanajuato
Con la finalidad de erradicar la brecha salarial y fortalecimiento de las medidas u órdenes de protección para las mujeres, se llevó a cabo una mesa de trabajo por parte de la Comisión para la Igualdad de Género, donde se analizó la iniciativa de reforma presentada por el GPPAN para la armonización legislativa en materia de igualdad sustantiva.
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En la sesión, los asistentes escucharon las opiniones de la Secretaría de las Mujeres, la Secretaría de Finanzas, la Consejería Jurídica y la Unidad de Estudios de Finanzas para la elaboración del dictamen del proyecto de reforma a la ley.
Ante ello, esta propuesta plantea modificaciones a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, con el objetivo de incorporar los conceptos de igualdad sustantiva, brecha salarial de género e igualdad salarial, además de integrar el Sistema para la Igualdad.
El objetivo es incrementar la participación de las mujeres en la actividad económica mediante políticas públicas que garanticen la igualdad de oportunidades y empleos bien remunerados.
Es importante mencionar que esta propuesta contempla reformas a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Guanajuato. Con ello, se busca definir con claridad los conceptos de medidas u órdenes de protección, así como ampliar la competencia de las autoridades estatales y municipales para su aplicación.
Para finalizar, la Comisión destacó que la reforma también establece la inclusión de las corporaciones policiales en el cumplimiento de estos mecanismos, la obligatoriedad de aplicar la perspectiva de género al momento de su otorgamiento y la inscripción de dichas disposiciones en el Registro Nacional de Medidas u Órdenes de Protección de las Mujeres, Adolescentes, Niñas y Niños.
