Martín Durán / Irapuato
La Secretaría de Economía de Guanajuato en coordinación con el Gobierno de Irapuato llevaron a cabo el evento “Conexión Laboral para la Inclusión Irapuato 2026” en el patio de Presidencia Municipal.
Te Recomendamos: Se va Guadalupe Taddei Zavala del INE; Claudia Sheinbaum la protege
Lo anterior se destacó que tiene como objetivo de generar más oportunidades laborales, promover la inclusión y fortalecer la igualdad de oportunidades en el estado.
Por su parte, la presidenta del Sistema DIF Municipal, Valeria Alfaro García, en representación de la alcaldesa, Lorena Alfaro, enfatizó que la inclusión no es un favor ni caridad, sino una cuestión de derechos, dignidad y equidad de oportunidades.
“A través de nuestra agencia laboral realizamos evaluaciones especializadas como la Pruebas VALPAR que nos permiten identificar habilidades y actitudes para vincular a las personas con oportunidades de empleo. En este año hemos realizado 167 Pruebas VALPAR evaluando a 105 personas con discapacidad y 59 personas mayores, hemos colocado a 116 personas en el entorno laboral», afirmó la funcionaria.
Ahí mismo, en representación de Cristina Villaseñor, secretaria de Economía, el subsecretario de Empleo y Formación Laboral, Luis Andrés Álvarez Aranda, informó que Irapuato es un municipio aliado del empleo, la economía y la inclusión, para seguir impulsando el desarrollo y llevar beneficios directos a las familias del estado.
“Si el día de hoy no encuentran ese trabajo deseado, en Conecta hoy pueden encontrar más de 32,000 oportunidades de empleo en el estado de Guanajuato y que estas oportunidades también están catalogadas con una perspectiva incluyente, para identificar las empresas que buscan y que fortalecen estos esquemas de oportunidades para todas y para todos”, compartió Luis Andrés Álvarez.
Para finalizar, se destacó la estrategia estatal Guanajuato Suma, impulsada por la Gobernadora, Libia Dennise García Muñoz Ledo, la cual coloca al talento humano como motor principal del desarrollo económico regional.
PARA DESTACAR…
- Entre los mecanismos de inclusión presentados destacan: Micro credenciales, oferta de formación académica universitaria flexible, plataforma Conecta y Oficinas Regionales de Empleo con atención directa capacitado.