Redacción / Guanajuato
Sin mayores contratiempos, se dio luz verde al dictamen con 15 iniciativas que reforman la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio del Estado y de los Municipios, entre ellas dos de Acción Nacional y una de la gobernadora, Libia Dennise García Muñoz Ledo.
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Lo anterior se destaca que fue con los votos a favor del GPPAN y del GPPRD, donde el diputado Juan Carlos Romero Hicks dijo que esta modificación coloca a la dignidad humana y los derechos laborales en el centro de las políticas públicas y toma en cuenta los principios de certeza jurídica, progresividad de los derechos e irrenunciabilidad de los derechos laborales.
“Este resultado que hoy presentamos no pertenece a una fuerza política; representa una deuda socialmente incumplida con nuestros servidores públicos, que se levantan temprano, que con polvo, sudor y lágrimas, sea en el municipio o sea en el gobierno del estado, hacen su mejor esfuerzo”, comentó Juan Carlos Romero Hicks.
Asimismo, la diputada Susana Bermúdez Cano resaltó que el dictamen integra reformas de gran alcance que fortalecen los derechos laborales, el acceso a la salud y la igualdad sustantiva de las personas servidoras públicas.
«La creación de nuevas licencias y mecanismos de protección laboral refleja una visión más humana del servicio público, al reconocer que el bienestar de las y los trabajadores también depende de contar con condiciones que les permitan atender su salud, ejercer una paternidad responsable y enfrentar situaciones familiares complejas sin poner en riesgo su empleo», afirmó Susana Bermúdez.
Asimismo, el diputado Roberto Carlos Terán Ramos reconoció la labor de las y los servidores públicos y la responsabilidad que implica la decisión de dedicar la propia vida al bienestar de los demás.
Para finalizar, el legislador Víctor Manuel Zanella Huerta subrayó que el fortalecimiento de las licencias de paternidad constituye un paso relevante para avanzar hacia una igualdad real entre madres y padres, al permitir una participación más activa de los hombres en la crianza y el cuidado de sus hijas e hijos.
PARA DESTACAR…
- Con esta reforma integral se protegen y garantizan derechos como la licencia para la prevención y detección del cáncer, salud menstrual, licencias de paternidad extendidas, derecho al luto, licencia por fallecimiento de familiares, la Ley Silla, libertad y autonomía sindical, igualdad sustantiva, descanso obligatorio cada seis años con motivo de la transmisión del Poder Ejecutivo de la Federación, reducción de brechas salariales de género y no discriminación.