Martín Durán / Irapuato
Autoridades de Irapuato, realizaron con éxito el Segundo Enlace Laboral para la Inclusión Irapuato 2025, con la finalidad de impulsar la inclusión laboral, a través de un esfuerzo conjunto entre el Sistema DIF Municipal y la Secretaría de Economía Sustentable y Empleo del Estado de Guanajuato.
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Este encuentro tuvo lugar en el Patio de la Presidencia Municipal, donde se contó con la participación de 30 empresas que, en conjunto, ofrecieron más de 500 vacantes dirigidas a personas con distintos niveles de escolaridad, generando condiciones equitativas para el acceso al empleo.
En representación de la presidenta municipal Lorena Alfaro García, la presidenta del Sistema DIF Irapuato, Valeria Alfaro García, destacó que este evento representa mucho más que una jornada de vinculación laboral, pues es una muestra viva del trabajo coordinado, sensible y humano.
“Hoy las personas con discapacidad merecen estos espacios y tenemos que seguirlo haciendo, tenemos que seguir tocando puertas. Hoy contamos con la presencia de cerca de 30 empresas incluyentes que se suman a esta jornada y que con su compromiso demuestran que la inclusión no es solo un valor, sino una práctica que transforma vidas y fortalece a nuestra comunidad”, compartió Valeria Alfaro García.
Ahí mismo compartió que a través de la Agencia Laboral del DIF Municipal, se ha logrado que 115 personas con discapacidad obtengan un empleo formal.
TRABAJO EN CONJUNTO
De igual manera, el subsecretario de Empleo y Formación Laboral del Estado de Guanajuato, Luis Andrés Álvarez Aranda, destacó que este evento tiene como objetivo generar condiciones equitativas para el acceso al empleo formal y fortalecer la autonomía económica de los sectores con mayor vulnerabilidad.
“La diversidad en Guanajuato la tomamos muy en serio como valor, porque significa riqueza; reconocemos que es el cimiento de una sociedad respetuosa y equitativa. Cada participante aporta un universo único. A quienes tienen discapacidad les reiteramos que su talento supera cualquier barrera y su determinación impulsa el cambio; a quienes tienen ya una juventud acumulada, les decimos que nunca es tarde para renovarse y abrir nuevos caminos; y a la población de la diversidad sexual y de género, reafirmamos que su historia, su fortaleza y su perseverancia son la base para transformar realidades y alcanzar espacios de igualdad”, destacó Luis Andrés Álvarez Aranda, .
Para finalizar, Héctor Ramírez López compartió su testimonio como ejemplo del impacto positivo que genera el enlace laboral, al haber sido contratado por la empresa OXXO.
“Me dieron la oportunidad y ahora tengo más de tres meses trabajando. Me siento contento porque conocí a personas de buen corazón que me han ayudado a desarrollar mi trabajo. A pesar de mis limitantes, quiero invitar a las personas que me escuchan a que se animen y busquen oportunidades, porque sí se puede encontrar a alguien que te apoye a conseguir un buen empleo, como lo hicieron conmigo”, finalizó Héctor Ramírez López.
