Martín Durán / León
Con la finalidad de establecer lineamientos para garantizar una atención digna, respetuosa, accesible y libre de discriminación, con enfoque de derechos humanos y perspectiva diferenciada, la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PRODHEG) presentó el Protocolo para la Atención a las Personas de las Diversidades Sexuales y de Género.
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Así se destacó en este encuentro que se da en el marco el mes del Orgullo, donde la procuradora de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato, maestra Karla Gabriela Alcaraz Olvera, destacó que este instrumento representa un paso firme para fortalecer la atención institucional y avanzar hacia una cultura de respeto e inclusión.
Ahí mismo, se contó con la presencia de Liz Alejandra Esparza Frausto, Secretaria de Derechos Humanos del Gobierno del Estado, de Alicia Franco Dávalos, Presidenta del Consejo para Prevenir, Atender y Erradicar la Discriminación del Estado de Guanajuato y de Ricardo García Frausto, Subsecretario de la Diversidad Sexual y de Género, así como de personas titulares de las unidades municipales de atención a la diversidad sexual y de género, activistas y representantes de la sociedad civil.
«Como sociedad habremos aprendido a mirar la diversidad humana como una expresión natural de nuestra convivencia. Mientras ese momento llega, este instrumento representa un paso para que quienes acudan a la PRODHEG encuentren algo que nunca debería faltar en ninguna institución pública: la certeza de que serán escuchadas, respetadas y atendidas sin discriminación», compartió en su mensaje Karla Gabriela Alcaraz .
Ante ello, se destacó que este protocolo tiene como propósito dotar al personal de la Procuraduría de herramientas conceptuales, normativas y operativas para brindar una atención con perspectiva de derechos humanos a las personas de las diversidades sexuales y de género.
Asimismo, se compartió que entre otros aspectos, incorpora criterios para prevenir prácticas discriminatorias, promover el trato digno, respetar la identidad y expresión de género de las personas usuarias y fortalecer las capacidades institucionales para una atención diferenciada.
«Este documento pretende ser una herramienta que oriente la actuación de quienes integramos este organismo para brindar una atención con perspectiva de derechos humanos. Muchas veces son las acciones más sencillas las que generan las mayores diferencias: preguntar a una persona cómo desea ser nombrada, respetar sus pronombres o evitar expresiones que la invisibilicen puede transformar por completo la experiencia de quienes acuden a solicitar apoyo», destacó la Procuradora.
Es importante destacar que como parte de la presentación se realizó un panel de diálogo en el que participaron Juan Silverio Ramírez Urbina, director de Colectivo Seres A.C. quien fue colaborador dentro de la elaboración del documento; y como comentaristas, Evera Vica Chávez, titular de la Unidad de Atención a Personas de la Diversidad Sexual y de Género del municipio de Irapuato; y José Pérez Martínez, coordinador de Evaluación y Seguimiento del Programa Institucional de Igualdad de Género de la Universidad de Guanajuato, quienes compartieron reflexiones sobre los retos para garantizar el respeto, la igualdad y la no discriminación de las personas de las diversidades sexuales y de género.